10年获42项专利授权

概述Overview

  “始终深耕在变电运检领域，通过科学技术创新提质增效，在解决工作难题的同时，提高生产效率和安全管控水平，并不断为公司培养复合型人才。”这是国网浙江省电力有限公司东阳市供电公司戴宇高技能人才创新工作室一直以来的追求。

  “工作室成立于2010年，团队现有成员33人。其中本科以上学历占比100%，35岁以下青工占比70%。”国网浙江省电力有限公司东阳市供电公司运维检修中心主任、创新工作室负责人戴宇介绍，作为一支扎根生产一线的创新团队，也是公司青工占比最高、创新创效活力最强的人才聚集区，主要围绕安全生产工作，通过优化分工明确岗位工作职责，强化培训提高动手能力，高效化的团队管理，促进了一个个创新成果的诞生、提升与应用。

  电力设备热缺陷智能监测与诊断系统便是其中典型的创新成果。近年来随着配电网建设规模逐步扩大，用电负荷不断攀升，配电设备常因超温而出现故障，给电网安全运作造成了特别大的影响。而目前设备温度检测有效手段较为缺乏，通常是依靠运维人员现场红外测温来实现，耗时耗力且效率低，存在较大安全隐患。

  为解决这一痛点，“电力设备热缺陷智能监测与诊断系统”应运而生，该测温系统突破了开关柜封闭式结构测温难题，实现变电所开关柜运行温度实时检测，并对不正常的情况进行自动报警。该系统从2016年开始研究，经三年时间研发成功并实现推广应用，该创新成果将“事后抢救作业”转化为“预防性”检修作业，并为设备“状态检修”的研判提供了重要依据。

  在工作室成立近10年的时间里，创新团队已累计获得国家知识产权局的33项实用新型专利、9项发明专利的授权。从检修工具的研制、检修模式的改进，到软硬件全系统的探索，工作室从未停歇前进的步伐，坚持以创新引领驱动长效发展。

  在这一系列创新成果的背后，是工作室对人才立业的不断追求。在对青年人才培育上，工作室秉承着“传帮带”的人才教育培训思路，充分的发挥技术能手及先进骨干引领作用，以“启明讲堂”为核心，以创新工作室为平台，以“1+1结对”“师带徒”为纽带，将安全理念、专业技能、创新意识和奉献精神薪火相传，全力打造一支爱岗敬业、业务精通的人才队伍，提升自主创新能力。

  同时工作室还积极挖掘员工亮点，鼓励员工通过以讲座、交流会议等形式展现自身长处，提升员工自信，营造班组互相学习的良好氛围。变电运检作为技术密集型岗位，现场动手能力是最重要的工作上的能力，因此开展常态化业务技能培训，通过“面授+动手”形式使青工掌握各类知识要点，并巩固提升技能。

  谈起下一步发展计划，戴宇表示，将从始至终坚持创新促发展，当下工作室正致力于环网柜预制式电缆头测温系统的研发，成功后将在全市范围广泛推广，逐渐完备测温预警系统的布置，提升供电的可靠性与安全性。返回搜狐，查看更加多